昨日
一年一度的“蓉漂人才日”到来
成都市人社局发布成都人才白皮书
有684类人才紧缺
一批新职业首次进入人才需求清单
成都人才白皮书
每年4月的最后一个周六，都是专属于成都“蓉漂”们的节日——“蓉漂人才日”。在昨日的2021“蓉漂人才日”高峰荟活动上，成都市人社局正式发布《成都市人才开发指引（2021）》（成都人才白皮书），全面释放城市创新创业就业机会清单，精准标明城市人才需求。
此次出炉的人才白皮书将成都的紧缺人才需求精细化、具体化、标准化，为紧缺人才准确“画像”，从紧缺类型、紧缺指数、区域导向等多个维度，明确了紧缺状况，细分出当前成都产业发展紧缺的684类人才需求清单。
重点人才开发领域
这5个方面人才进入招引目录
成都人才白皮书分为重点人才招引目录、2021年重点产业人才开发目录、2021年重点领域和重点行业人才开发目录、2021年产业生态圈和产业功能区人才需求目录，以及2021年德阳市、眉山市、资阳市重点产业人才招引目录等。
人才需求呈现六大特点变化
新基建、新职业人才需求上涨
成都人才白皮书显示，与2020年相比，今年成都紧缺人才需求呈现出一些新特点、新变化，反映了当前成都经济社会发展的新趋向、新态势、新优势。
5G、大数据、人工智能、轨道交通、TOD建设等“新基建”和环保绿化、景观种植设计等领域紧缺人才需求类别数量持续增长，表明成都建设践行新发展理念的公园城市示范区正在步入“新高度”。
航空航天、机械制造、数控设备等领域研发人才需求持续增长，工业机器人、智能服务机器人、绿色智能汽车、航空航天等领域高知识技能人才需求量同比增加110%，表明成都先进制造业发展态势凸显“高端化”。
网约配送员、调饮师、酒体设计师等国家发布新一批新职业人才需求首次进入人才白皮书，为成都新经济、新消费、新功能、新业态的培育发展和人力资源协同营造更多“新场景”。
城市管理网格员、社区规划师、智慧社区运营经理等专业人才数量紧缺、质量紧缺“双提升”，表明成都社会治理体系和治理能力现代化建设更加顺应智慧城市治理的“新趋势”。
疫苗研发人才需求保持稳定，基因产品研发、医药中间体/原料药物研发、核酸合成研发等人才紧缺数量、紧缺程度“双攀升”，生物医药产业呈现高速发展状态，表明新冠疫情给生物医药产业发展带来“新机遇”。
研发设计、通用航空生产、仓储服务、信息服务、金融服务、商务服务等生产性服务业领域人才需求类别多样，人才需求差异性在各个产业生态圈和各个产业功能区尤为突出，表明成都以产业功能区为核心的“人城产”协同发展、错位发展、集群发展已经形成产业竞争的“新优势”。